El Ministerio de Igualdad ha publicado un manual de referencia para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral

El Ministerio de Igualdad, a través del Instituto de las Mujeres, ha publicado un manual de referencia para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, en el que se recogen dos modelos de protocolo descargables con el fin de que sirvan de referencia a las empresas.

El objetivo es informar, sensibilizar, prevenir y atajar esta forma de violencia de género en el ámbito laboral, facilitando el cumplimiento de la Ley de Igualdad, que impone a las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, implantar un procedimiento para prevenir y actuar contra el acoso sexual y por razón de sexo.

Cada modelo de protocolo, considerado individualmente, se configura como un instrumento eficaz y directamente aplicable  por la empresa para la gestión del acoso sexual y acoso por razón de sexo dentro de su organización, aunque deben adaptarse a la realidad de cada empresa, en atención a las negociaciones llevadas a cabo con la representación legal de las personas trabajadoras o la representación sindical, según corresponda y a lo acordado en el convenio colectivo de aplicación:

- Modelo de protocolo para empresas que elaboren un plan de igualdad (obligatorio o voluntario).

- Modelo de protocolo para empresas de menor tamaño que carezcan de plan de igualdad.